Schade melden
Direct contact
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) of ondernemer wil je niet alleen je eigen pensioen goed regelen, maar ook dat van je medewerkers. Pensioen is niet alleen een belangrijke beloning voor de medewerkers, het is ook een belangrijke stimulans voor de loyaliteit en motivatie binnen je bedrijf. Blaak Verzekeringen biedt deskundig advies voor het pensioen voor DGA's en pensioen voor medewerkers, met oplossingen die specifiek aansluiten bij jouw bedrijfssituatie. Of je nu een klein bedrijf, een middenbedrijf of een groter bedrijf hebt, wij helpen je de juiste pensioenoplossing te vinden.
.png)
Als DGA ben jij vaak ook je eigen werkgever en bepaal je zelf hoe je je pensioen opbouwt. Het is belangrijk om een pensioen voor DGA's te hebben dat past bij jouw situatie. Er zijn verschillende opties voor het opbouwen van je pensioen, zoals een eigen pensioenregeling of via een CEO-pensioenplan. Het kiezen van de juiste optie kan een flinke impact hebben op je pensioenopbouw en belastingvoordeel.
Blaak Verzekeringen biedt persoonlijk advies over pensioen voor DGA's, waarbij we rekening houden met jouw specifieke situatie. Wij zorgen ervoor dat je optimaal profiteert van de belastingvoordelen die gekoppeld zijn aan het DGA-pensioen en helpen je bij het kiezen van de beste oplossing voor jouw bedrijf.
Een goed pensioen voor je medewerkers heeft veel voordelen. Het vergroot niet alleen hun motivatie en loyaliteit, maar zorgt er ook voor dat je voldoet aan de wettelijke verplichtingen rondom pensioenopbouw. Met een goede pensioenregeling trek je bovendien talent aan en behoud je waardevolle medewerkers voor langere tijd.
Het belangrijkste verschil is dat DGA's vaak zelf hun pensioen opbouwen via een eigen pensioenregeling, terwijl medewerkers een bedrijfsregeling of collectief pensioenplan hebben.
Je kunt kiezen voor een bedrijfsregeling of collectief pensioenplan. Wij helpen je met het vinden van de beste optie en zorgen ervoor dat je voldoet aan alle wettelijke vereisten.
Pensioen biedt niet alleen zekerheid voor je medewerkers, maar het vergroot ook de loyaliteit en motivatie. Het kan bovendien helpen bij het aantrekken van nieuw talent.
Ja, als DGA kun je zelf je pensioenregeling bepalen. Wij adviseren je over de verschillende mogelijkheden, zoals het CEO-pensioenplan en andere belastingvoordelen.
Persoonlijk pensioenadvies zorgt ervoor dat je de pensioenregeling kiest die het beste past bij jouw bedrijfssituatie en de wensen van je medewerkers. Zo optimaliseer je de opbouw en de belastingvoordelen.
.svg)